Стенография / На главную

 


Глава VI. СОКРАЩЁННАЯ ЗАПИСЬ ОТДЕЛЬНЫХ СЛОВ
§36. Условные сокращения

В небольшом количестве условные сокращения применяются при записи обычным письмом, например: %, №, §, 5° и т.п.

В стенографии условно обозначают несколько большее количество слов, очень запоминающихся по начертанию и не требующих специального заучивания.

Упражнение 132. Застенографируйте, сверьте со стенограммой, напишите под диктовку и прочитайте.

Организационно, дезорганизация, организация производства, органы, реорганизовано, производственники, производственное обучение, промышленник, промышленные товары, членский, член партии, член комсомола, член жюри, кооперировать, кооператор, температурный, вопросы, спрос, спрашивает, запрос, национальный вопрос, вокруг, вокруг нас, фронтовой, фронтовики, Восточный фронт, очень много, для этого, помогли, помогали, равноценный, до этого уровня, высокий уровень, параллельность, параллелизм, пропорциональный, пропорционально, пропорциональность,, большинство, множество, большой успех, многоступенчатость, многообразие, диаметрально противоположный, аплодировать, аплодируете, однажды, точно, первоисточник, точь-в-точь.

Упражнение 133. Прочитайте и перепишите несколько раз.

Есть еще несколько вспомогательных приемов, являющихся разновидностью условных сокращений. Не прибегая к новым условным знакам для записи сокращений, используют:

Упражнение 134. Расшифруйте и перепишите.

Сокращения:

Упражнение 135. Напишите под диктовку и прочитайте.

Сокращения:

ТЕХНИЧЕСКИЙ СЕКРЕТАРЬ

Технический секретарь — это должность и маленькая и очень большая. Все зависит от точки зрения. Технический секретарь — это лицо учреждения. В самом деле, по чему прежде всего судят о порядках и стиле учреждения? По тому, как вас встречают. Секретарь — это первое лицо, к которому обращается посетитель, пришедший за справкой, или на прием, или с просьбой. Секретарь первый отвечает на все звонки, запросы и т.д.

Труд секретаря
это, по существу, работа с людьми, разговор об их делах и нуждах. Это труд, производительность которого измеряется не процентами, а щедростью и добротой сердца. У нас есть учреждения, куда еж(е)дневно обращаются десятки, сотни людей, и здесь нужно иметь особый такт, чтобы правильно ответить им.

С точки зрения формальной секретарь, может быть, и не должен интересоваться душевными переживаниями приходящих. Но ведь мы ведем разговор не формальный, а человеческий. Через руки секретаря проходят письма, жалобы. Он ведет текущий контроль за их прохождением. Для этого секретарь должен хорошо знать делопроизводство. Очень желательно, чтобы секретарь умел стенографировать, грамотно составлять деловые бумаги, печатать на машинке. В большом потоке писем должен быть порядок.

Секретарский труд нелегок и достоин всякого уважения. Секретарей нужно учить, воспитывать. Это важная должность, от которой зависят и настроение людей и быстрота прохождения бумаг, а значит, и успех дела.

Упражнение 136. Прочитайте и несколько раз напишите.

Упражнение 137. Застенографируйте и несколько раз напишите под диктовку продолжение предыдущего текста:

Сокращения:

Но производство непрерывно развивается. Совершенствуются орудия труда и технология, изменяются технические условия, растет квалификация работников. И ранее установленные нормы перестают отвечать современным требованиям, устаревают. Соответственно. падает производительность труда, растут затраты на производство. Возникает необходимость заменять старые нормы новыми, повышающими эффективность труда.

Однако в современном производстве должен соблюдаться принцип соответствия норм труда его организационным и техническим условиям. То есть нормы должны учитывать фактически достигнутый на предприятии уровень развития техники, технологии, организации производства и труда. Вместе с тем они должны быть прогрессивными, ориентироваться на дальнейшее повышение этого уровня, на применение передовых приемов и методов работы.

Надо всегда помнить, что главным условием успешного развития экономики страны является то, что производительность труда должна опережать рост заработной платы. Нельзя забывать и о том, что через нормы претворяется в жизнь социалистический принцип равной оплаты за равный труд. Зарплата должна повсюду быть заработанной, каждый работник должен чувствовать ее прямую зависимость от своего вклада в производственные успехи коллектива.

Но если нормы перестанут соответствовать возросшему уровню техники, организации производства и труда, если они будут значительно перевыполняться, то заинтересованность в изыскании и использовании резервов для более высокой производительности труда неизбежно снизится. Значит, надо планомерно проверять их качество и своевременно заменять. Замена идет успешно, когда к ней привлекаются сами рабочие.

На предыдущую | В содержание | На следующую
 

 

 


 

2010. Стенография